Assessoria contínua
Um advogado de confiança para as dúvidas do dia a dia, como jornada, banco de horas, contratações e rotinas do RH. Decisões mais seguras, sem esperar o problema aparecer.
Advocacia trabalhista empresarial
Segurança jurídica para a sua empresa crescer sem preocupação.
Prevenimos riscos antes que virem processos e defendemos sua empresa com estratégia quando eles acontecem.
Áreas de atuação
Do contrato de trabalho à audiência, sua empresa protegida em cada etapa.
Auditoria trabalhista
Revisamos documentos e rotinas para encontrar riscos escondidos antes que virem processo, com um plano claro do que corrigir primeiro.
Contratos e documentos
Contratos de trabalho, de prestação de serviços e de terceirização, além de políticas internas, escritos para proteger a sua empresa.
Demissões seguras
Orientação em desligamentos delicados, justa causa e acordos, para que o fim do contrato não vire uma reclamação trabalhista.
Treinamento de líderes e RH
Encontros práticos para que gestores evitem as atitudes que mais geram processos, como cobranças abusivas e jornadas irregulares.
Defesa em processos trabalhistas
Quando o processo chega, cuidamos de tudo: da defesa e das audiências às provas, recursos e negociação de acordos.
Nosso diferencial
Advocacia próxima, prática e no ritmo do seu negócio.
O tempo do empresário é curto. Por isso, cada orientação chega clara e objetiva, sem juridiquês, pronta para virar decisão.
Acompanhamos a rotina da sua empresa de perto para identificar riscos cedo e evitar que pequenos problemas virem processos.
- ProximidadeConhecemos o seu negócio e acompanhamos a empresa de perto, não só quando surge um problema.
- PraticidadeOrientações em linguagem simples, sempre com o próximo passo bem definido.
- Respeito ao seu tempoRespostas ágeis, reuniões objetivas e atendimento online ou presencial, como for melhor para você.
Como trabalhamos
Simples do início ao fim, para você focar no seu negócio.
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1
Conversa inicial
Em uma conversa rápida, online ou presencial, entendemos a empresa e o que preocupa você hoje.
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2
Análise
Avaliamos documentos e rotinas e apontamos os riscos que realmente importam.
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3
Proposta clara
Você recebe as medidas recomendadas, com prioridades, prazos e valores definidos antes de começar.
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4
Acompanhamento
Na assessoria contínua, seguimos ao seu lado no dia a dia. Nas demandas pontuais, até a solução do caso.
Sobre
Jhonatan Lozado
Advogado · OAB/SP 470.471
Pós-graduando em Direito e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), com atuação dedicada à advocacia trabalhista empresarial para pequenas e médias empresas.
Acredita que a melhor defesa começa antes do processo: orientação clara no dia a dia, decisões bem documentadas e uma relação de confiança com quem está à frente do negócio. Por isso, trabalha de perto com cada cliente, em linguagem simples e no ritmo da empresa.
Agendar uma consultaDúvidas frequentes
Respostas rápidas para as dúvidas mais comuns.
Minha empresa é pequena. Preciso de um advogado trabalhista?
Precisa, talvez até mais do que uma grande empresa. Para um negócio pequeno, um único processo pesa no caixa. Prevenir sai mais barato do que remediar.
Quanto custa?
Depende do que a sua empresa precisa. Depois da conversa inicial, você recebe uma proposta por escrito, com valores e prazos claros. Sem surpresas no meio do caminho.
Como funciona a assessoria contínua?
Sua empresa passa a ter um advogado de confiança para as dúvidas do dia a dia, como contratações, demissões, jornada e documentos. O que está incluído, inclusive a defesa em processos, fica definido por escrito na proposta.
E se eu precisar de ajuda só uma vez?
Sem problema. Também atendemos demandas pontuais, como uma defesa, um contrato ou uma demissão delicada, sem compromisso de assessoria contínua.
Minha empresa foi notificada de um processo. O que eu faço?
Não deixe para depois. Normalmente a defesa é apresentada já na primeira audiência, e a empresa que não comparece pode ser condenada sem ser ouvida. Fale com a gente assim que receber a notificação.
O que mais leva empresas à Justiça do Trabalho?
Horas extras sem controle, acertos de demissão feitos de forma errada, funcionário exercendo função diferente da contratada e falta de documentos. Quase tudo isso se evita com orientação simples no dia a dia.
Contato
Vamos proteger a sua empresa?
Conte um pouco sobre a sua empresa e o que precisa.
- WhatsApp(19) 98337-0316
- E-mailjhonatan@lozado.adv.br
- EndereçoR. Carlos Roberto de Melo, 475, Sala 503
Parque Gabriel, Hortolândia/SP, 13186-604 - HorárioSegunda a sexta, 9h às 18h